Three Types Of Leadership

Liderliğin Üç Türü

İnsanların birlikte herhangi bir şeyi başarabilecekleri üç yol vardır ve bunlardan her biri kendi liderlik türüne sahiptir. Çok basitçe, insanların paylaştığı ortak çabanın bu üç sahası Güç, Ticaret ve benim Sevgi olarak kısalttığım ortak niyetle nitelendirilebilir.

Güç en katışıksız haliyle kazanma ve kaybetme meselesidir, üstün ve hakim bir lideri vardır; bu lider yönetilen herkesin kaynaklarına, iradesine ve gücüne el koyar ve bunları kendine tabi kılar. İlkel kabile reisleri, inanç liderleri, hapishane kampları, polis devletleri ve kölelik işletenler buna örnektir. Tepedeki üniter lider ya da grup tek kazanandır.

Ticarette liderin işi olabildiğince ucuz ve çekici bir şekilde üretimi kolaylaştırmaktır. Bu şekilde mallarını ve hizmetlerini ticaret ortaklarının eşit değerde algıladıkları bir malla alışveriş etmelerini sağlarlar. Ticaret bir takas, bir dolara bir elma ya da on dolara bir film bileti almak, iki ev sahibi arasında ev değişimi, fuhuş, sanal para ya da Leonardo de Vinci’nin yaklaşık yarım milyar dolarlık resmi olabilir. Ticaret bir kola makinesiyle, postayla ya da elektronik olarak gerçekleştirilebilir. Ticareti gerçekleştiren tarafların ticaret sonlandırıldıktan sonra birbirleriyle alakaları devam etmez ve genel olarak birbirlerine karşı kötü dilekleri olmasa da daha fazla bağlantıya geçmeden aralarındaki mesafeyi sürdürürler ta ki bir sonraki etkileşimlerine kadar; bu yüzden ticaret online platformda bu kadar yaygındır.

Sevgi asıl teşvik edici unsur olduğunda ortak hayır, doyum ve en önemlisi de devam eden ilişkiler niyet edilen sonuçlardır. Bu iki tarafın da kazandığı bir durumdur ve ortaya koyulan niyet de bunun böyle devam etmesidir. Açıkçası bu hâl, birbirine ilgi gösteren uyumlu partnerlerde, ailelerde, tennis çiftlerinde, yaylı sazlar dörtlüsünde, başarılı kiliselerde, okullarda, hastanelerde ve kazanç amacı gütmeyen kuruluşlarda ve işlerde mevcuttur. (çoğu insani etkileşimin, çok yakın ilişkilerin bile Güç, Ticaret ve Sevgi elementlerini harmanladığını görmemek saflık olacaktır. Lincoln Güç ve Sevgi’yi, Picasso Ticaret ve Sevgiyi, Walt Disney ise muhtemelen bu üçünü harmanlamıştır. Fakat sıklıkla bunlardan biri baskındır.) Yukarıda bahsettiğimiz Sevgi ile çalışan ortamları gördüğümüzde onları tanırız ve çoğu hiç de ünlü değildir. Bu kişiler hemşirelik kadrolarının başı, okulların müdürleri, park yöneticileri, küçük işletme sahipleri, gençler ligi koçları ve büyükanneler olabilirler. Sevgi liderliği büyük nüfuslarla daha zordur ama imkansız değildir ve peşine düşüldüğünde erişilebilir ve erişildiğinde de dünyayı dönüştürebilir.

Çoğu zaman Sevgi Liderliğinin yükselişi yumuşak, naif, duygusal, aklı havada ve gereksiz olarak hor görülür ya da görmezden gelinir. Bu yüzden insanlar gerekli çabayı göstermez ve sonra da zor duruma düşünce kötü hükümetlerden, moral bozucu tüketici kültürden ve bağlantısını kaybetmiş hayatlardan, yalıtılmışlıktan, stresten, korkudan ve hüzünden yakınır.

Bu durumun çaresi Sevgi Liderliğinin yükselmesi ve en azından diğer ikisiyle eşit mesafeye gelirken sonunda üstünlüğe doğru hareket etmesidir. İlk olarak bu zihniyetin oluşması sonra eyleme geçilmesi ve nihayetinde de bunların hâle dönüşmesi gerekmektedir. Bu herkese gerçekten yararı olan bir dünyaya giden tek kesin araçtır.

Tefekkür soruları: Liderliğin üç türü hakkında ne düşünüyorsun? Sevgi Liderliği hakkında kişisel bir hikayeni paylaşabilir misin? Liderliğini Sevgi Liderliğine dönüştürmende ne yardımcı oluyor?