Three Types Of Leadership

नेतृत्व के तीन प्रकार
- मार्टी क्रस्नी (६ जून,२०१८)

ऐसे तीन तरीके हैं जिनसे मनुष्य एक दूसरे के साथ मिलकर कुछ भी कर सकते हैं और उनमें से प्रत्येक का अपने किस्म का नेता होता है। बहुत सरलता से, सांझे मानव प्रयास के तीन कार्यक्षेत्रों को बल, व्यापार और पारस्परिक आकांक्षा के रूप में वर्णित किया जा सकता है, जिसे मैं संक्षिप्त में प्रेम कहता हूँ।

अपने शुद्ध रूप में बल एक जीत-हार का विषय है, एक प्रबल नेता के साथ, जो नेतृत्व किए जा रहे सभी लोगों की शक्ति, इच्छाओं और संसाधनों का सह-चयन करता है और उन्हें अपने अधीन करता है। इसके उदाहरण आदिवासी जनजातीय सरदारों से पंथ के नेताओं, जेल शिविर चलाने वालों और पुलिस राज्यों, और दासता में मिलते हैं। सबसे ऊपर का एक नेता या गुट ही एकमात्र विजेता हैं।

व्यापार में, नेता का काम उत्पादन को आगे बढ़ाना है, उसका काम है माल या सेवाओं को जितने कम दाम और आकर्षक रूप से सम्भव हो सके, जिसके लिए अन्य लोग कथित बराबर मूल्य की चीज़ों का आदान-प्रदान करने के लिए तैयार हैं, ताकि व्यापारिक साझेदार जो पेश कर रहा है, वो उन्हें मिल सके। व्यापार अद्ल-बदल का हो सकता है, या एक डॉलर में एक सेब का, दस में एक फिल्म की टिकट का, एक घर की अद्ल-बदल, वेश्यावृत्ति, बिटकोइन या फिर लियोनार्डो दी विंची द्वारा बनाई कोई पेंटिंग जो लगभग आधा अरब डॉलर की है। व्यापार सोडा की मशीन द्वारा, पोस्ट द्वारा या इलेक्ट्रॉनिक रूप से किया जा सकता है। व्यापार समाप्त करने के बाद पार्टियों को एक-दूसरे में कोई दिलचस्पी नहीं है, आम तौर पर वो एक दूसरे का बुरा नहीं चाहते, लेकिन कम से कम अगली बातचीत तक, वे अपने अलगाव को बनाए रखते हैं, यही कारण है कि ऑन लाइन व्यापार इतना प्रचलित है। यह एक ना हार, न जीत की स्थिति है।

जब प्यार प्रेरक होता है, तो इच्छित परिणाम सांझे फायदे, पारस्परिक संतुष्टि और सबसे महत्वपूर्ण रूप से, निरंतर संबद्धता होते हैं। यह दोनों ओर की जीत की स्थिति है, और यहाँ उद्देश्य है इसे इसी तरह बनाए रखना। ज़ाहिर है, यह एक दूसरे का ख्याल रखने वाले और संगत जोड़े या परिवार में मौज़ूद होता है, लेकिन दो साथ टेनिस खेलने वाले जोड़ों में, स्ट्रिंग क्वार्टैटों (एक साथ तार वाद्य बजाने वालों), और सफल चर्चों, कॉलेजों, अस्पतालों, गैर-लाभकारी एजेंसियों और व्यवसायों में भी मौजूद होता है। (यह स्वीकार ना करना नासमझी होगी कि अधिकांश मानवीय अंतःक्रिया, यहां तक कि घनिष्ठ सम्बन्ध भी बल, व्यापार और प्यार के मेल-जोल से बनते हैं। लिंकन ने बल, और प्यार का मिश्रण किया और पिकासो ने व्यापार और प्यार का। वॉल्ट डिज़्नी ने , तर्कसंगत रूप से, इन तीनों का। लेकिन, आमतौर पर, एक कार्यक्षेत्र प्रभावी होता है।) जब हम उन्हें देखते हैं, तब हम उन्हें जानते हैं और उनमें से कई बहुत प्रसिद्ध नहीं हैं। वे नर्सिंग स्टाफ के हैड, स्कूलों के प्रिंसिपल, पार्क अधीक्षक, छोटे व्यवसायों के मालिक, बच्चों की बेस बॉल टीम के कोच और दादी-नानी हैं। प्रेम भरा नेतृत्व बड़ी आबादी के साथ अधिक चुनौतीपूर्ण है, लेकिन यह असंभव नहीं है, और यदि इसको जारी रखा जाए, तो इसे हासिल किया जा सकता है। अगर यह हासिल कर लिया गया, तो यह दुनिया को बदल सकता है।

अक्सर, प्रेम के नेतृत्व की उन्नति को नीचा मन जाता है और भावुक, बेकार और उपभोगित मान कर छोड़ दिया जाता है। इसलिए, लोग प्रयास नहीं करते और फिर हम दुष्ट सरकारों, नीचे विचलित करने वाले उपभोक्तावाद और अलग-थलग हुई ज़िंदगियों: अलगाव, तनाव, भय और उदासी, के बारे में नाराज़ होते हैं।

इसकी प्रतिरक्षा है प्रेम के नेतृत्व को ऊपर बढ़ाना, कम से कम दूसरे दोनो किस्म के नेतृत्व साथ समानता और अंततः प्रमुखता की ओर। सबसे पहले इसे एक मानसिकता बनाना ज़रूरी है, फिर कार्यवाही और अंततः जीने का एक तरीका बनाना। यह दुनिया का एकमात्र निश्चित वाहन है जो वास्तव में सभी के लिए काम करता है।

प्रतिबिंब के लिए बीज प्रश्न: आप इन तीन प्रकार के नेतृत्व से क्या समझते हैं? क्या आप प्रेम के नेतृत्व का कोई व्यक्तिगत अनुभव बाँट सकते हैं? आपको अपने नेतृत्व को प्रेम के नेतृत्व के स्तर पर ऊपर उठाने में किस चीज़ से मदद मिलती है?

मार्टी क्रस्नी दलाई लामा फैलो के संस्थापक हैं।