Three Types Of Leadership

Trei tipuri de Leadership
– de Marty Krasney

Există trei modalități prin care ființele umane pot realiza ceva împreună și fiecare are propriul său tip de roată motrice. Pe scurt, cele trei domenii ale strădaniei umane comună pot fi caracterizate drept Forță, Comerț și aspirație reciprocă, pe care o rezum drept Iubire.

Forța în forma ei pură este capabilă doar de a câștiga sau pierde, cu un lider de prim rang, care cooptează și subordonează puterea, voința și resursele tuturor celor subordonați. Exemplele variază de la conducătorii primitivi tribali până la liderii unor culte, cei care conduc tabere de detenție și statele de poliție și sclavie.

În Comerț, rolul liderului este de a facilita producția, cât mai ieftină și atractivă posibil, a bunurilor sau serviciilor pe care alții doresc să le posede contra unui schimb echivalent în valoare egal percepută pentru a obține ceea ce oferă partenerul commercial. Comerțul poate fi troc sau un măr pentru un dolar, un bilet de film pentru zece persoane, un schimb de case, prostituție, monedă digitală sau o pictura de Leonardo da Vinci in valoare de aproape o jumătate de miliard de dolari. Comerțul poate fi realizat cu ajutorul unei mașini de distribuit canete de Coca-Cola, prin poștă sau electronic. După tranzacție, părțile nu mai au nici un interes reciproc, în speță nu-și doresc unii altora nici un rău, fără atașament, cel puțin până la următoarea interacțiune, motiv pentru care comerțul este atât de răspândit pe net. Este o situație de câștig asigurat pentru ambele părți.

Când Iubirea devine motivația, rezultatele dorite sunt beneficiul comun, satisfacție reciprocă și, cel mai important, continuarea afiliației. Este o situație profitabilă pentru ambele parți, iar tendința este de a o menține. Evident, aceasta se manifestă într-un cuplu apropiat sau în familie, dar și în partidele de tenis dublu, cvartetele de coarde și bisericile de succes, colegii, spitale, agenții non-profit și afaceri. (Ar fi naiv să nu recunoaștem că cele mai multe interacțiuni umane, chiar și cele intime, combină elemente ale Forței, Comerțului și Iubirii. Lincoln a combinat Forța și Iubirea, Picasso a combinat Comețul și Iubirea. Walt Disney, fără îndoială, toate trei. Dar, de obicei, doar un domeniu este dominant.) Îi cunoaștem când îi vedem și mulți dintre ei nu sunt atât de celebri. Sunt șefi de personal medical, directori de școli, superintendenți ai parcului, proprietari de întreprinderi mici, antrenori de tineret și bunici. Leadership-ul Iubirii este mult mai dificil la populațiile mai numeroase, dar nu imposibil, iar dacă este urmărit îndeaproape, acesta se poate realiza. Dacă ar fi realizat, ar putea transforma lumea.

De multe ori, ridicarea Leadershipului Iubirii este disprețuit sau respins, precum moale, sentimental, frivol, sacrifiabil. Deci oamenii nu fac nici un efort iar apoi se plâng că se află în situații extreme, cu guverne răuvoitoare, consumerism trivial enervant și vieți deconectate: izolare, stres, frică și tristețe.

Antidotul este elevarea Leadershipului Iubirii, cel puțin la același nivel cu celelalte două și în cele din urmă către preeminență. În primul rând, trebuie să devină un mod de gândire, apoi acțiuni și, în cele din urmă, un mod de a trăi. Este unicul vehicul sigur către o lume care funcționează cu adevărat pentru toți.

Semnificația întrebărilor pentru reflecție: Cum te raportezi la cele trei tipuri de Leadership?
Poti să împărtăşeşti o poveste personală despre Leadersipul Iubirii ?
Ce te ajută să elevezi leadershipul tău la nivelul Leadeshipului Iubirii ? Marty Krasney este fondatorul organizatiei Dalaï Lama Fellows.