Three Types Of Leadership

Jun-04-2018

Drei Arten von Führungsstil
von Marty Krasney


Es gibt drei verschiedene Möglichkeiten, wie Menschen gemeinsam etwas erreichen können, und jede hat ihren eigenen Führungsstil. Ganz einfach lassen sich die drei Bereiche des gemeinsamen menschlichen Strebens als Macht, Handel und gemeinsame Ziele charakterisieren, wobei ich letztere als Liebe bezeichne.

Die Macht in ihrer reinen Form baut auf gewinnen und verlieren auf, mit einer Führungspersönlichkeit an der Spitze, die sich die Stärke, den Willen und die Ressourcen all derer, die geführt werden, aneignet und unterordnet. Beispiele reichen von primitiven Stammeshäuptlingen bis hin zu Sektenführern, Gefängnisdirektoren, Polizeistaaten und Sklaverei. Der alleinige Anführer oder die Einheits-Fraktion an der Spitze ist der alleinige Sieger.

Im Handel besteht die Aufgabe des Leiters darin, die Produktion von Waren oder Dienstleistungen, für die andere einen gleichwertigen Besitz eintauschen wollen, so kostengünstig und attraktiv wie möglich zu gestalten, um das zu bekommen, was der Handelspartner anbietet. Der Handel kann Tauschhandel sein, oder ein Apfel für einen Dollar, eine Kinokarte für zehn, ein Haustausch, Prostitution, Bitcoins oder ein Gemälde von Leonardo de Vinci für fast eine halbe Milliarde Dollar. Der Handel kann mit einer Cola-Maschine, per Post oder elektronisch erfolgen. Die Parteien haben kein weiteres Interesse an einander nach Abschluss des Handels, wünschen sich in der Regel gegenseitig nichts Schlechtes, sondern behalten ihre Distanz ohne weitere Verbindung, zumindest bis zur nächsten Interaktion, weshalb der Handel online so weit verbreitet ist. Es ist ein Nullsummenspiel.

Wenn die Liebe die Grundlage ist, sind die angestrebten Ergebnisse gemeinsamer Nutzen, gegenseitige Zufriedenheit und, was am wichtigsten ist, kontinuierliche Verbundenheit. Es ist eine Win-Win-Situation, alle gewinnen und das Ziel ist, das zu erhalten. Offensichtlich ist dies der Fall bei einem harmonierenden Liebespaar oder einer Familie, aber auch bei Tennispaaren, bei Streichquartetten und erfolgreichen Kirchen, Hochschulen, Krankenhäusern, gemeinnützigen Organisationen und Unternehmen. (Es wäre naiv, nicht anzuerkennen, dass die meisten menschlichen Interaktionen, selbst intime, Elemente von Macht, Handel und Liebe vermischen. Lincoln kombinierte Macht mit Liebe, Picasso Handel mit Liebe. Walt Disney wohl alle drei miteinander. Aber in der Regel ist eine Domaine vorherrschend.) Wir erkennen sie, wenn wir sie erleben, und meist sind sie nicht allzu bekannt. Sie sind Pflegedienstleiter, Schulleiter, Parkbetreuer, Kleinunternehmer, Jugendtrainer und Großmütter. Eine von Liebe gelenkte Führung ist bei größeren Volksgruppen schwieriger, aber es ist nicht unmöglich, und wenn sie angestrebt wird, kann sie auch verwirklicht werden. Wenn sie in großem Stil zustande käme, könnte sie die Welt verändern.

Zu oft wird das Ansehen eines Führungsstils, der auf Liebe basiert herabgewürdigt oder abgelehnt, als verweichlicht, als sentimental, als leichtfertig, als entbehrlich erachtet. Die Menschen machen sich also nicht die Mühe, und dann beschweren wir uns darüber, dass wir uns in einer solchen Notlage befinden, mit bösartigen Regierungen, trivialem Konsumverhalten und unzusammenhängenden Leben: Isolation, Stress, Angst und Trauer sind die Folge.

Die Gegenmaßnahme wäre die Förderung der Führung, die von Liebe getragen wird, zumindest auf gleiche Ebene mit den anderen beiden und letztlich bis zu ihrer Überlegenheit. Zuerst muss es eine Geisteshaltung sein, der das Handeln folgt und aus dem schließlich eine Seinsform wird. Es ist das einzige sichere Instrument in einer Welt, die wirklich für alle funktionieren kann.


Kernfragen zum Nachdenken: Was denkst du über die drei Arten von Führung? Kannst du eine persönliche Geschichte von Liebesführung erzählen? Was hilft dir, deinen Führungsstil in Liebesführung zu verwandeln?


Marty Krasney ist der Gründer der Dalai Lama Fellows. Mehr über ihn hier.